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「今の頑張りが、もっと正当に評価される場所があるんじゃないか？」 店長・副店長として現場を支える中で、ふとキャリアの行き詰まりを感じることはありませんか。 実は、あなたのその頑張りを正当に評価し、「ぜひ、うちの店長候補として来てほしい」と...

「月給30万円（固定残業代含む）」 転職活動中、特に店長・副店長のような管理職求人で、この一文を頻繁に目にしませんか？ 魅力的な給与額に見えても、その裏には「どれだけ働いても給料は同じ」「基本給が不当に低い」といった“固定残業代の落とし穴”が...

わたしはカラオケ店の店長を9年間（12時間勤務・月6休）務めたのち、転職エージェントを活用して 食品スーパー本社の運営サポート職へキャリアチェンジ。現在は土日休みの働き方に切り替え、店長・副店長の方が「店長以外の道」を掴めるよう、自身の経験と...

「そろそろ転職を考えたいけど、何から始めれば…」「リクルートエージェントってよく聞くけど、店長経験しかない自分でも使えるんだろうか？」 店長・副店長としてキャリアを積んできたあなたが、次のステップを考えたとき、必ずと言っていいほど目にする...

店長に上がれない。責任は増えるのに、給与は据え置き。 その停滞感は、あなたの努力不足ではなく、構造の問題かもしれません。新規出店が伸びずポストが空かない渋滞、評価基準が見えにくいブラックボックス、そして現場全体の高齢化で人が動かない——こう...

「土日祝日も関係なく、朝から深夜までのシフト勤務…」「理不尽なクレーム対応と、常に人手不足のスタッフ管理…」「体力的に、この働き方をあと何年も続けられるだろうか？」――毎日、店舗という最前線で戦い続ける店長のあなたへ。心身ともに疲弊し、「安...

店長として、一通りの経験は積んだ。店舗もなんとか回せるようになった。若手も育ってきた。しかし、ふと気づく。「このままで、自分の5年後、10年後はどうなっているのだろう？」 一般的に、店長経験者の約6割が“5年以内に転職を検討”すると言われていま...

転職を決意し、求人サイトの検索窓に、つい「店長」と打ち込んでいませんか？ もしそうなら、それはあなたの可能性を狭める“罠”かもしれません。この記事では、その罠を抜け出し、あなたの市場価値を最大化するための具体的な方法を解説します。 この記事...

「最近、お店に外国人のお客様が増えたな…」「このままずっと店長で、自分の市場価値は上がるのだろうか？」 毎日忙しく店舗を運営する中で、ふとこんな不安がよぎることはありませんか？40代を迎え、店長としてのキャリアは安定してきた。でも、心のどこ...

序章：あなたの未来を変える、ただ一つの問い はじめに、少しだけ想像してみてください。 「土日が毎週休みになり、家族と食卓を囲める生活」 「深夜の店舗トラブルの電話に、叩き起こされることのない夜」 「今の給料に、毎月3〜5万円の余裕が生まれる経...