面接対策– tag –
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「副店長、お疲れ様です」その経験、他業界なら年収UPも。後悔しない転職ロードマップ
「またシフトが埋まらない…」 深夜にLINEを開くたび、胃が痛くなる。現場の長時間シフトと人手不足は、多くの副店長が直面する現実です。離職率の高さもそれを裏づけます。厚生労働省「令和4年 雇用動向調査」では、宿泊業・飲食サービス業の離職率は26.8... -
「エリアマネージャー きつい…」限界を感じたときに読むべき記事|後悔しない辞め方と次の一手
エリアマネージャー(AM)として複数店舗を抱えて働くあなたへ。特に30代・40代で「正直もう限界だ」「きつい」と感じている方は、この先を必ず読んでください。 「本部からの指示と、現場からの突き上げ…今日も胃が痛い」 「担当店舗間の移動と数字対応で... -
「店長 もう辞めたい」30代・夜勤で限界…後悔しないための次の一手
深夜シフト明けの気だるい体。鳴り止まない店舗からの電話。 そして、ふとよぎる「このままでいいのか?」という将来への不安…。店長・副店長として責任ある立場で日々奮闘する中で、「もう辞めたい」と感じてしまう瞬間、ありませんか? あなたは今、どの... -
30代・初めての転職。店長が「キャリアチェンジ」を成功させる全ステップ|“20代との違い”と年収のリアル
30代店長、「もう若くない」と諦めていませんか? 「気づけばもう30代半ば。今さら他の仕事なんて…」 「20代なら未経験でも雇ってもらえたかもしれないけど…」 「飲食店の店長経験なんて、他で通用するわけがない」 毎日、売上とスタッフ管理に追われる中... -
採用担当者の本音:「私たちが“元店長”を採用する理由」|面接官が評価する「意外なスキル」トップ5
あなたの「現場経験」、それが「市場価値」です 「店長経験しかない自分に、価値なんてあるんだろうか?」 「アルバイトのシフト管理やクレーム対応。こんなこと、ビジネススキルとして認められるわけがない」 もしあなたが今、そう思って転職活動の一歩を... -
【店長向け】転職エージェント面談の正解|“良い求人”を引き出す「絶対伝えるべき3事」とNGワード
面談は「試験」ではなく「作戦会議」だ 転職エージェントへの登録、お疲れ様です。 おそらく今、エージェントから「初回面談(キャリアカウンセリング)の日程を調整してください」というメールが届き、あなたは重い不安を感じているのではないでしょうか... -
店長が「円満退職」するための全手順|“繁忙期は避けるべき?” 辞意を伝えるタイミングと引き継ぎの完璧ガイド
「辞めたい」のに「辞められない」責任感のワナ 「今、俺が抜けたらこの店は回らない…」 「育ててくれた上司になんて言えばいいんだ…」 「せめて、迷惑のかからないタイミングで…」 店長・副店長という立場は、売上やスタッフの人生を背負う、責任の重い仕... -
店長を辞めたい人へ|「退職させてください」の正しい伝え方と引き止め対策テンプレ
「もう、明日から店に行きたくない…」 「辞めたいと伝えたら、何て言われるだろうか…」 人手不足、長時間拘束、終わらないプレッシャー。 店長・副店長として責任感を持って働いてきた人ほど、限界を感じたときに「辞め方」で深く悩んでしまいます。 この... -
副店長で頭打ちの32歳へ|“今週やる3つ”と面談予約リンク
32歳、副店長。その肩書きに、最近ため息をついていませんか? 「店長の右腕」と言われれば聞こえはいい。でも、給与テーブルは頭打ちで、最終的な決定権はない。店長が異動しない限り、自分の昇格も見えてこない。 この記事は、そんな“副店長という名の踊... -
【3年でいくら損?】あなたの理論年収と“機会損失”を30秒で可視化|結果を見て「最初の一歩」を決める
数字が出ても、人はすぐには動けません。転職は生活の土台を変える行為だからです。本記事は、あなたを急かしません。まずは「理論年収」で現在地を正しくそろえ、3年間の機会損失を30秒で可視化し、結果を材料に今日の一歩だけを決める設計にしています。...
