書類選考– tag –

ヘトヘトで仕事を終え、スマホを開く。「転職」が頭をよぎるが、SNSアプリを開いてしまう。 毎日現場に立ち、お客様と向き合う店長のあなたなら、一度はこんな夜を経験したことがあるかもしれません。 在職中でも“安全に”進める転職準備を、1日15分×7日→3...

【この記事で分かること】 職務経歴書は「業務日報」ではなく「未来への提案書」である。 得られるもの： 人事の目に留まる「最強フォーマット」とコピペ可能な「実績の書き方」。 ゴール： 書類選考で落ちなくなり、面接に呼ばれる回数が格段に増える。 ...

「店長経験だけじゃ、この先どうすればいいんだ…」「転職しても、また同じ業界しかないのでは…」──かつての私もそう思っていました。長時間労働で消耗し、「店長経験は市場価値が低い」と思い込んでいた。でも本当は逆。店長の“当たり前”は、異業種が喉か...

10年以上、現場の最前線で戦ってきた。身を粉にして働き、店を支えてきた自負はある。だが、ふと気づく。「このままの人生はいいのだろうか？」年齢という見えない壁と、社会から取り残されたような焦燥感。もしあなたが今、そんなやり場のない想いを抱え...

「給料と責任が見合わない…」 「いつまで経っても昇進の気配がない…」 「現場を支え続けているこの経験、本当に評価されるのだろうか？」 店長・副店長として日々奮闘する中で、ふと将来への不安がよぎる。その気持ち、痛いほどよくわかります。 しかし、...

転職活動中、一見すると完璧に見える求人票に出会ったことはありませんか？ 「未経験歓迎で月給30万円！」「20代が活躍する自由な社風！」「アットホームな職場で、すぐに馴染めます！」 しかし、その魅力的な言葉の裏に、過酷な労働環境が隠されていると...

毎日お疲れ様です！日々の売上管理やスタッフのマネジメントで忙しい中、職務経歴書と向き合うのは本当に大変ですよね。 「自分の強みって何だろう…」 「アピールできるような、すごい実績なんてないよ…」 そんな風に、パソコンの前で手が止まっていません...

導入：手順で心をもとに戻す お祈りメールは痛い。でも“待つ/考える”ほど深く沈む。ここでは受信後24時間・2–3日・4日以降に分けて、やること/やらないこと/テンプレを示す。感情は否定せず放流→事実に戻る→次の一手だけ決める。読む→実行まで10分でいきま...

面接後、本当のフォローアップが始まる 面接、お疲れさまでした。 手応えの有無にかかわらず、今、なんとも言えない不安な気持ちでいることでしょう。 「あの質問、もっと上手く答えられたはずだ…」と。 わかります。僕も店長時代、終わった面接内容が頭を...

「店長経験10年です。スタッフの管理や売上向上に貢献してきました」 かつての僕が書いた自己PRです。結果は、書類選考で15社連続のお見送り。自分の10年間を否定されたようで、絶望の淵にいました。 しかし、あるエージェントに「あなたのPRは『業務日誌...