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【例文あり】店長・副店長の職務経歴書は5分で完成!採用担当に「会いたい」と思わせる書き方
毎日お疲れ様です!日々の売上管理やスタッフのマネジメントで忙しい中、職務経歴書と向き合うのは本当に大変ですよね。 「自分の強みって何だろう…」 「アピールできるような、すごい実績なんてないよ…」 そんな風に、パソコンの前で手が止まっていません... -
お祈りメールが来た日——24時間・72時間・4日後の立ち直り方
導入:手順で心をもとに戻す お祈りメールは痛い。でも“待つ/考える”ほど深く沈む。ここでは受信後24時間・2–3日・4日以降に分けて、やること/やらないこと/テンプレを示す。感情は否定せず放流→事実に戻る→次の一手だけ決める。読む→実行まで10分でいきま... -
面接後24時間の動き方——内定率を上げる「やることリスト」+お礼メール文例
面接後、本当のフォローアップが始まる 面接、お疲れさまでした。 手応えの有無にかかわらず、今、なんとも言えない不安な気持ちでいることでしょう。 「あの質問、もっと上手く答えられたはずだ…」と。 わかります。僕も店長時代、終わった面接内容が頭を... -
“店長の業務日誌”が“採用提案書”に化けた日
「店長経験10年です。スタッフの管理や売上向上に貢献してきました」 かつての僕が書いた自己PRです。結果は、書類選考で15社連続のお見送り。自分の10年間を否定されたようで、絶望の淵にいました。 しかし、あるエージェントに「あなたのPRは『業務日誌... -
転職で失敗しない、企業の「見分け方」|求人票と口コミのチェックリスト
転職活動は、あなたの未来を決める重要な一歩。しかし、求人票の魅力的な言葉を信じて入社した結果、「こんなはずじゃなかった…」と後悔するケースは後を絶ちません。 この記事を読めば、あなたは以下の3つを手に入れられます。 求人票に潜む「注意シグナ... -
【例文/テンプレあり】面接で伝わる「志望動機」の作り方|企業と自分の“接点”を見つける3ステップ
はじめに:「立派な動機」は、ゼロから作る必要はない 転職サイトの入力フォーム。「志望動機」の欄を前に、手が止まっていませんか? 「なぜこの会社か?」と聞かれても、本音は「今の環境を変えたい」「条件が良いから」といった理由が先行し、立派な言... -
今の業界から「片足」だけ出して、未来を変える方法【軸ずらし転職のススメ】
はじめに:月100時間残業の末、思考停止したあなたへ 「もう、この仕事を辞めたい…」 かつてカラオケ店の店長だった私は、月100時間を超える残業の中、毎日そう思って働いていました。でも、行動には移せませんでした。 なぜなら、怖かったからです。 9年... -
転職エージェント初回面談|成功に導く準備と質問リスト10選
転職エージェントとの初めての面談。当時、サービス業の店長だった私は、ただうなずくことしかできませんでした。 担当者の方が私の経歴書を見て、にこやかに言います。 「なるほど、素晴らしいご経験ですね。いくつか合いそうな求人をご紹介しますね」 出... -
モテる【飲食店店長】に共通する7つの秘密
飲食店の店長がどうして人気があるのか? たくさんの出会い、話し方の上手さ、リーダーとしての能力など、店長にしかない特別な魅力に焦点を当てます。 また、人が繰り返し接することで好感が増す「ザイオンス効果」。権威を持つことの魅力。 清潔感を保つ... -
カラオケ店長の職務経歴書の書き方|サービス業の経験は武器になる
職務経歴書の前で手が止まる――私も同じでした。 『カラオケ店長の経験』と書いても、具体的な業務は『シフト管理』や『クレーム対応』。こんなものは『スキル』じゃない、ただの『雑用』だ…。そう思い込んでいたのです。 しかし「①作業をスキルへ」「②感覚...