2025年10月– date –
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「店長 もう辞めたい」30代・夜勤で限界…後悔しないための次の一手
深夜シフト明けの気だるい体。鳴り止まない店舗からの電話。 そして、ふとよぎる「このままでいいのか?」という将来への不安…。店長・副店長として責任ある立場で日々奮闘する中で、「もう辞めたい」と感じてしまう瞬間、ありませんか? あなたは今、どの... -
「もう頑張れない…」店長の“燃え尽き症候群”セルフチェック|心を壊す前に「逃げる」技術と退職交渉術
「もう頑張れない」は、あなたの心が発するSOS 深夜2時、鳴り響くアルバイトからの着信。「すみません、熱出たんで明日休ませてください…」 頭がまだ覚醒しない中で、明日のシフトに穴が空くことを悟る。代わりはいない。自分が入るしかない。 午前5時、ア... -
年収400万円の飲食店店長へ。今の仕事を続けながら「市場価値」を高める現実的な武器2選
「このままでいいのか?」不安なあなたへ 深夜の閉店作業後、ふと考える。「年収400万円。責任だけ重い店長職。俺、この仕事をあと何年続けられるんだろう?」「でも、飲食しか経験がない自分が、今さら他の仕事なんて…スキルもないし…」 もしあなたが今そ... -
30代・初めての転職。店長が「キャリアチェンジ」を成功させる全ステップ|“20代との違い”と年収のリアル
30代店長、「もう若くない」と諦めていませんか? 「気づけばもう30代半ば。今さら他の仕事なんて…」 「20代なら未経験でも雇ってもらえたかもしれないけど…」 「飲食店の店長経験なんて、他で通用するわけがない」 毎日、売上とスタッフ管理に追われる中... -
採用担当者の本音:「私たちが“元店長”を採用する理由」|面接官が評価する「意外なスキル」トップ5
あなたの「現場経験」、それが「市場価値」です 「店長経験しかない自分に、価値なんてあるんだろうか?」 「アルバイトのシフト管理やクレーム対応。こんなこと、ビジネススキルとして認められるわけがない」 もしあなたが今、そう思って転職活動の一歩を... -
【店長向け】転職エージェント面談の正解|“良い求人”を引き出す「絶対伝えるべき3事」とNGワード
面談は「試験」ではなく「作戦会議」だ 転職エージェントへの登録、お疲れ様です。 おそらく今、エージェントから「初回面談(キャリアカウンセリング)の日程を調整してください」というメールが届き、あなたは重い不安を感じているのではないでしょうか... -
店長が「円満退職」するための全手順|“繁忙期は避けるべき?” 辞意を伝えるタイミングと引き継ぎの完璧ガイド
「辞めたい」のに「辞められない」責任感のワナ 「今、俺が抜けたらこの店は回らない…」 「育ててくれた上司になんて言えばいいんだ…」 「せめて、迷惑のかからないタイミングで…」 店長・副店長という立場は、売上やスタッフの人生を背負う、責任の重い仕... -
【元店長が使った】店長の転職で「妻に反対された」ときの伝え方と説得テンプレート
「…本気で言ってるの?」 「今、子どもがこれだけお金がかかるときに?」 「あなた、飲食しかやったことないのに、次の仕事なんてあるの?」 意を決して「転職したい」と伝えたあなたに返ってきた、パートナーの冷たい言葉。 それが、いわゆる「家族ブロッ... -
店長を辞めたい人へ|「退職させてください」の正しい伝え方と引き止め対策テンプレ
「もう、明日から店に行きたくない…」 「辞めたいと伝えたら、何て言われるだろうか…」 人手不足、長時間拘束、終わらないプレッシャー。 店長・副店長として責任感を持って働いてきた人ほど、限界を感じたときに「辞め方」で深く悩んでしまいます。 この... -
副店長で頭打ちの32歳へ|“今週やる3つ”と面談予約リンク
32歳、副店長。その肩書きに、最近ため息をついていませんか? 「店長の右腕」と言われれば聞こえはいい。でも、給与テーブルは頭打ちで、最終的な決定権はない。店長が異動しない限り、自分の昇格も見えてこない。 この記事は、そんな“副店長という名の踊...
