2025年9月– date –
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元店長が「IT業界」で無双できる理由|カスタマーサクセスで年収800万を狙うロードマップ
「店長として必死に働いているのに、年収は400万円台から上がらない…」 「IT業界の高収入は、どうせ自分には関係ない」 そう思っていませんか?実は、あなたが毎日当たり前のように使っているスキルは、IT業界——特にカスタマーサクセス(CS)の世界で“高く... -
【コピペ可】元人事が教える、店長の職務経歴書「最強フォーマット」と書き方ガイド
【この記事で分かること】 職務経歴書は「業務日報」ではなく「未来への提案書」である。 得られるもの: 人事の目に留まる「最強フォーマット」とコピペ可能な「実績の書き方」。 ゴール: 書類選考で落ちなくなり、面接に呼ばれる回数が格段に増える。 ... -
店長経験者が次のキャリアで目指す「エリアマネージャー」とは?
序章:なぜ、エース店長ほど「次のキャリア」に悩むのか? 「自分の店は、なんとか回せるようになった。売上も利益も、まあまあだ」「でも、正直このままでいいんだろうか…?給料もここ数年、ほとんど変わらない」「他店舗のヘルプに行っても、結局は自分... -
店長の転職|未経験から挑戦できる意外なキャリア3選【スキル翻訳つき】
「店長経験だけじゃ、この先どうすればいいんだ…」「転職しても、また同じ業界しかないのでは…」──かつての私もそう思っていました。長時間労働で消耗し、「店長経験は市場価値が低い」と思い込んでいた。でも本当は逆。店長の“当たり前”は、異業種が喉か... -
円満退職の交渉術|お世話になった店に“後ろ足で砂をかけない”辞め方
退職は権利。ただし“言い方と手順”で結果が変わります。本記事は①申出の時期②伝え方台本③引き継ぎテンプレの順で、明日動ける形にします。 ※本記事は一般的な情報提供です。個別事案は契約書/就業規則/所轄機関(労働局・労基署・社会保険事務所等)の案... -
二次面接で刺さる「3フレーズ」|そのまま使える台本付き【面接官が“一緒に働きたい”と思う言い方】
二次面接は「何を話すか」と同じくらい「どう話すか」が命。内容が同じでも、言い方ひとつで“自慢”にも“協働できる人”にも化けます。本稿は現場部長クラスを想定し、「この人と働きたい」を引き出す3つの口癖 × ミニ台本を用意。加えて、NG→OK言い換え辞典... -
これ一本でOK。転職面接の“流れ”を6段階で徹底解説【元店長・例文付き】
導入:面接は“流れ”で勝つ。 本記事は、自己紹介 → 職務経歴 → 転職理由 → 志望動機 → 逆質問の流れに沿って、各段階で面接官が見るポイント/NG→OK言い換え/即コピペ例文を提示します。これ一つで、当日の迷いをゼロにします。 第1段階:自己紹介(最初... -
ブレない志望動機の作り方(店長→SV/二次面接対応)
導入:その質問は「追加検証」のサイン 面接の最後に問われる「なぜ当社なのか」。これは志望動機の核を確かめる追加検証です。本稿は、過去(原点)×未来(北極星)×企業(唯一の橋)を“一本の道”としてつなぐ実戦フレームを示します。 まず結論:志望動... -
【自己PR例文付き】店長の「悩み」は「強み」になる|人手不足・クレーム対応を面接でどう伝えるか
店長の毎日は“問題処理”の連続。しかし、その記憶こそが課題解決力の証拠です。この記事では、人手不足・クレーム対応・本社と現場の板挟みを「強み」に変える自己PR化の手順と、職務経歴書・面接の即コピペ例文を公開します。 人手不足の自己PR例(飲食店... -
二次面接で刺さる逆質問20選|“3つだけ選べば勝てる”逆質問
導入:「何か質問はありますか?」は、本当の面接の始まりだ 二次面接の終盤、面接官が穏やかな表情でこう口にする。 「最後に、何か質問はありますか?」 多くの転職者が、これを面接の「終了合図」だと勘違いしている。 しかし、僕から言わせれば、それ...